Welcome to LHH Israel Network

Req ID:509898

Tworzymy inteligentne innowacje, aby sprostać wyzwaniom związanym z mobilnością dziś i jutro. Projektujemy i produkujemy pełną gamę systemów transportowych, od szybkich pociągów po autobusy elektryczne i pociągi bez maszynisty, a także rozwiązania infrastrukturalne, sygnalizacyjne i mobilności cyfrowej. Dołączenie do nas oznacza dołączenie do prawdziwie globalnej społeczności ponad 80 000 osób zaangażowanych w rozwiązywanie rzeczywistych wyzwań związanych z mobilnością i realizację międzynarodowych projektów o zrównoważonym lokalnym wpływie.

Jeśli jesteś ambitny, zmotywowany i zorientowany na zespół, to jest Twoja szansa na zbudowanie kariery jako Specjalist/ka ds. Kierownik Projektu ds.Konfiguracji i Zmian w Katowicach.

Mamy zróżnicowany zespół złożony z ludzi z różnych środowisk i wspaniałego ducha zespołu, który czeka, aż do nich dołączysz: nie czekaj, aplikuj już dziś!

Głównym celem pracy osób zatrudnionych na tym stanowisku będzie:

Pełna odpowiedzialność za kompleksowy proces Konfiguracji i Zmian oraz wyniki w projekcie
Zaplanowanie i realizacja planu wdrożenia systemu zarządzania konfiguracją produktu w projekcie, bieżące zarządzanie konfiguracjami bazowymi oraz zmianami podczas cyklu życia projektu.

• Kierowanie działaniami Konfiguracji i Zmian w projekcie
• Stosowanie procedur Konfiguracji i Zmian, instrukcje, szablony itp. zapewnienie, że członkowie zespołu projektu są przeszkoleni i je stosują.
• Ustanowienie Planu Zarządzania Konfiguracją z działaniami oraz powiązanymi rolami i obowiązkami.
• Zapewnienie stosowania odpowiednich narzędzi zarządzania konfiguracją i zmianami oraz zarządzanie prawami dostępu i wspieranie zespołu
• Raportowanie i eskalowanie tematów konfiguracyjnych do organizacji i proponowanie rozwiązań.
• Raportowanie wskaźników procesu zarządzania konfiguracją i zmianami
• W stosownych przypadkach zarządzanie zespołem menedżerów ds. konfiguracji i zmian
• Wykonywanie codziennych i okresowych działań związanych z zarządzaniem konfiguracją, takich jak
• Identyfikacja i zarządzanie informacją o jednostkach konfiguracji ( np. dokumentacja, sprzęt, szafy elektryczne, wiązki, oprogramowanie, części mechaniczne) o ewaluacji konfiguracji na podstawie zmian.
• Przygotowanie i sygnowanie dokumentów potwierdzających stan aktualnej konfiguracji bazowej zawierający informacje o pod-systemach
• Uruchomienie i nadzór nad zapisami potwierdzającymi konfigurację wdrożoną w systemie, zamontowaną na pociągu, przekazaną do serwisu oraz monitorowanie zgodności z wymaganą konfiguracją.
• Przeprowadzanie audytów konfiguracji, gdy jest to wymagane w ramach realizacji projektu
• Wykonywanie codziennych i okresowych działań związanych z zarządzaniem zmianą, takich jak: Organizacja i prowadzenie spotkania Zespołu Kontroli Zmian.
• Dbałość o kompletność analizy wpływu zmiany na koszty, harmonogram, jakość itd., poprawność, jasność i terminowość przepływu wniosków o zmianę we współpracy z osobami wnioskującymi przez wszystkie etapy procesu i z wszystkimi interesariuszami procesu.
• Przy współpracy z zespołem projektowym nadawanie zmianom priorytetów, klasyfikacja, przypisanie konfiguracji bazowej, w którym będzie ona wdrażana w projekcie.
• Procesowanie zmian w narzędziu CMT / CCM4A

Nasze oczekiwania:

• Jesteś absolwentem studiów wyższych na dowolnym kierunku Inżynierii/Zarządzania Projektami/Zarządzania Biznesem lub równoważnym.
• Masz szczegółową wiedzę z zakresu zarządzania konfiguracją i zmianą w Alstom , z zakresu zarządzania procesami biznesowymi, zarządzania projektami, zarządzania ryzykiem, zarządzania wymaganiami, łańcucha dostaw, inżynierii, industrializacji, zarządzania danymi i kontroli dokumentów związanych z konfiguracją i zmianami
• Posiadasz powyżej 5 lat doświadczenia na stanowisku związanym z zarządzaniem konfiguracją i zmianami lub pokrewnym z zakresie projektowania, budowy, testów taboru kolejowego, szaf elektrycznych, produktów lub instalacji przemysłowych w środowisku międzynarodowym.• Posiadasz znajomość budowy taboru kolejowego, systemów i komponentów.
• Dobrze posługujesz się narzędziem CMT, CCM4A, PLM, SAP, Microsoft Office, Copilot AI.
• Potrafisz ustalać priorytety oraz masz zdolności organizacyjne, systematyczność, dyscyplinę.
• Posiadasz umiejętność komunikowania się z technicznymi i nietechnicznymi interesariuszami projektu/programu
• Cechuje Cię systematyczność, rygor, pro aktywność, dobre zorganizowanie z dbałością o szczegóły.
• Jesteś graczem zespołowym, tworzysz dobre środowisko dla członków zespołu z nastawieniem na osiąganie wyników z silnymi umiejętnościami wielozadaniowości i wywierania wpływu.
• Posiadasz wszechstronne umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne oraz zdolność do kierowania, wpływania i przekonywania innych, nawet bez formalnego przywództwa.
• Bardzo dobrze komunikujesz się w języku polskim i angielskim w mowie i piśmie.

Oferujemy:

• Finansowe i pozafinansowe świadczenia dostosowane do realnych potrzeb i oczekiwań Pracowników
• Programy na rzecz ochrony zdrowia i dobrego samopoczucia w tym prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, cykliczne akcje profilaktyczne, karta sportowa, karta lunchowa Bonus wakacyjny,
• Platforma learningowa (m.in. BUSSU, Coursera)
• Udział w inicjatywach wspierających społeczną odpowiedzialność biznesu
• Aktywności integrujące, w tym pikniki, dni otwarte
• Międzynarodowe środowisko pracy
• Umowa o pracę z Alstom Polska Oddział w Chorzowie

Dlaczego Alstom?

Alstom jest wiodącą firmą w sektorze kolejowym rozwiązującą najciekawsze wyzwania związanie z mobilnością.

Dlatego cenimy dociekliwych i innowacyjnych ludzi, których pasją jest wspólna praca nad odkrywaniem mobilności na nowo czyniąc ją inteligentniejszą i bardziej zrównoważoną. Dzień po dniu budujemy zwinną, integracyjną i odpowiedzialną kulturę, w której zróżnicowanej grupie ludzi oferowane są możliwości uczenia się, rozwoju i awansu zawodowego, z opcjami obejmującymi różne funkcje i lokalizacje geograficzne.

Czy jesteś gotowy, aby dołączyć do prawdziwie międzynarodowej społeczności wspaniałych ludzi w pełnej wyzwań podróży z namacalnym skutkiem i celem?

Alstom jest pracodawcą stosującym zasadę równych szans, zaangażowanym w tworzenie integracyjnego środowiska pracy, w którym wszyscy nasi pracownicy są zachęcani do pełnego wykorzystania swojego potencjału, a różnice indywidualne są cenione i szanowane. Wszyscy kwalifikujący się kandydaci są brani pod uwagę przy zatrudnianiu bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientacje seksualną, tożsamość płciową, wiek, narodowość, status niepełnosprawności l jakąkolwiek inną cechę chronioną lokalnym prawem.